
"הפרטיות כתפיסה הוליסטית"

"הפרטיות כתפיסה הוליסטית"
מאת: עו"ד אורי סלמון, ע. יועמ"ש וממונה על הגנת הפרטיות במרכז הרפואי הלל יפה.
אחד מהאתגרים בארגונים בכלל, ובארגונים גדולים בפרט הינו רתימת אנשי הצוות למשימות מעולמות תוכן שאינם פוגשים אותם במהלך חיי היום יום. כך למשל, הדגשים ועולמות התוכן שעליהם יקפידו במחלקת משאבי אנוש יהיו שונים ממחלקת האבטחה או מהמחלקה הטכנית.
עובדים הינם המשאב החשוב ביותר של כל ארגון, ונוכח ההבנה שההנהלה היא זאת שאמורה להכתיב את "הטון" בכל האמור להתנהלות העובדים יהיה זה נכון להציג בפני ההנהלה מספר המלצות יישומיות שמגלמות בתוכן מעורבות של העובדים ולמעשה, רתימה של העובדים לתחום הגנת הפרטיות, וזאת ללא קשר למחלקה שבה הם עובדים ולעולמות התוכן שבהם הם עוסקים במהלך עבודתם.
חוק הגנת הפרטיות- התאמות ושינויים
נדמה שבימים אלו תחום הגנת הפרטיות הוא הנושא הבוער ביותר בעולם המשפט בכלל ובעולם המשפט הישראלי בפרט.השינויים שהביא עימו תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות נידונו כבר רבות, וארגונים רבים נערכים בימים אלו ממש לכניסתו של התיקון לתוקף בתאריך .14.8.2025
לעיתים נדמה כי השיח סביב התיקון הוא מאוד פורמלי וטכני, קרי – השינויים שחלו תחת הגדרות מושגי יסוד כגון "מידע", "מחזיק", החובות החדשות שחלות על גופים ציבוריים ופרטיים )כל אחד וחובותיו שלו (, והעונשים הפוטנציאליים אשר יושתו על ארגונים אשר לא יעמדו בהוראות התיקון.
המלצות אופרטיביות להנהלת ארגון ועובדיו ההמלצות הבאות שיוצגו בשורות הבאות מהוות רשימה, לא סגורה, של המלצות אופרטיביות להגברת הגנת הפרטיות שניתן להציג בפני הנהלת הארגון תוך הבנה שהן דורשות אדפטציה בהתאם לסוג, לגודל ובעיקר למידע אשר נאגר ומעובד בארגון בו הנכם עובדים.
ההמלצות הבאות כוללות:
.1 מינוי ממונה הגנת פרטיות.
.2 מינוי נאמני הגנת פרטיות, מידע וסייבר בכל יחידות הארגון ) רלוונטי בעיקר לארגונים גדולים(.
.3 שליחת ניוזלטר מעת לעת עם מידע אינפורמטיבי / בקשות לשיתוף פעולה בסימן אחריות אישית של עובדי
הארגון.
.4 ביקורות פיזיות בחצרי הארגון מעת לעת לצורך ניטור נקודות תורפה אשר עלולות לעלות לכדי פגיעה
בפרטיותם של באי הארגון ו/או עובדי הארגון.
.5 עדכונים הדדיים שוטפים עם מנהל אבטחת מידע של הארגון.
.6 עדכונים הדדיים שוטפים עם מנהל יחידת המחשוב של הארגון.
.7 עדכונים הדדיים שוטפים עם קצין הביטחון של הארגון.
.8 קבלת דיווחים עתיים ממנהלי היחידות ומעובדי הארגון אודות חשד לאירועי פגיעה ו/או אירועי פגיעה בפרטיות תוך סיווגם ל: -1 אירועים שנמנעו ברגע האחרון – אירועים אשר אנשי הצוות בארגון זיהו בזמן אמת כי הם עלולים לעלות לכדי פגיעה בפרטיות ומנעו את התרחשותם. -2 אירועי פגיעה בפרטיות- אירוע שהתרחש בפועל ואשר טרם הוגשה/הוגשה בגינו תלונה ו/או תביעה.
.9 כל אירוע , ייחקר ,ייבדק ויופק דו"ח אירוע המתאר את הגורמים לאירוע ואת דרכי הטיפול באירוע. ממונה הגנת הפרטיות יוציא הנחיות על מנת להפחית את הסיכוי לאירוע דומה.
.10 מיפוי והערכה של הסיכונים הכרוכים בנגישותם של צדדים חיצוניים, באופן פיזי או באמצעות הרשת, למערכות הארגון ולמידע שלו.
.11 לפעול ליישומן של בקרות רלוונטיות הנוגעות להגנה פיזית וסביבתית, בטחת רשת, דרישות אבטחה ברכש,
בפיתוח מערכות ובשרשרת אספקה ומיקור חוץ, יהיו נאותות ומתאימות לרמת הסיכון שזוהתה ולטכנולוגיות
הנמצאות בשימוש הארגון.
.12 החלטת הארגון על התקשרויות עם ספקים חיצוניים תיעשה תוך שימת לב להיבטים של הגנת המידע האישי
ועולמות התוכן שבהם עוסק הארגון. יש לוודא את עמידתם של נותני שירות חיצוניים, בתקני ISO ו/או בכל תקן ו/או הוראת חוק מחייבת בהתאם לדין הישראלי ו/או הדין הזר )בהתאם לכל מדינה שבה לארגון יש ממשק עמה(.
.13 גיבוש קוד אתי לשימוש ברשתות החברתיות.
.14 פיתוח, תיעוד ויישום מדיניות הדרכות מודעות בנושא אבטחת מידע בהתאם למדיניות הארגון/רגולטור
רלוונטי בנושא מודעות עובדים, ביצוע לומדות, ובכלל זה בדרך של הדרכה ייעודית לבעלי תפקידים ונושאי משרה בעלי גישה למשאבים רגישים בנושא אבטחת מידע, התאמה לאוכלוסיות הרלוונטיות, שיתוף גורמי המפתח בארגון, יצירת עניין בקרב אוכלוסיית היעד ומדידה של אפקטיביות המדיניות.
.15 מיפוי נכסי מידע ומערכות מידע.
.16 עריכת סקרי סיכונים ומציאת דרכים להפחתת הסיכונים.
.17 עריכת תרגולים של אירועי אבטחת מידע ופגיעה בפרטיות לגורמים הרלוונטיים בבית החולים – קיימים תרגולים חינמיים ותרגולים בתשלום.
.18 ריענון תקופתי של פק"לים רלוונטיים לתחום הגנת הפרטיות, לרבות אבטחת מידע וסייבר כולל אנשי צוות רלוונטיים ככל שנדרש.
.19 הכנת תבניות תגובה )כל תבנית תעודכן בהתאם לנסיבות המקרה הפרטני שאירע( לרשות להגנת הפרטיות, למערך הסייבר הלאומי ו/או לכל רשות רלוונטית, לתקשורת, לעובדי הארגון, למשרד ייעוץ חיצוני עקב אירוע
אבטחת סייבר ו/או פגיעה בפרטיות.
.20 הגשת שאילתות לרשות להגנת פרטיות במידת הצורך.
לסיכום, לגישתי יש לראות את הגנת הפרטיות כתפיסה הוליסטית, כך שגם אם ההמלצות לעיל נראות תחילה כ "דרך ארוכה", הרי שכל מסע ארוך מתחיל בצעד קטן.
ניתן ליישם תחילה את חלק מההמלצות תוך הבנה שהעובדים בארגון הם למעשה המפתח להצלחה של כל תהליך, ותחום הגנת הפרטיות אינו חריג לכלל זה. אני סבור כי יצירת תחושת שותפות והבנה עמוקה של התהליכים הארגוניים תייצר תוצאות מיטביות עבור הארגון.
אנה, אמא לתאומים מתבגרים ומאמנת כושר הדוקה, בעלת 17 שנות ניסיון בייעוץ משפטי, התחילה במשרד לפידות, מלכיאור, אברמוביץ' ושות' וכיום יועמש"ת בחברות טכנולוגיה וסייבר.
לאנה תואר ראשון במשפטים באוניברסיטת Brunel London מוסמכת כ- Solicitor from the College, Law London
ותואר שני במשפט מסחרי באוניברסיטת תל אביב.
הראל אפרגן משמש סמנכ"ל ויועץ משפטי בחברת בגירה מערכות בע"מ, חברה מובילה בתחום האימונים והסימולציה ללקוחות ביטחוניים ברחבי העולם. עם ניסיון עשיר וידע רחב בתחומים אלו, הראל מספק ייעוץ משפטי ותמיכה אסטרטגית לחברה.
נשוי לרחלי ואב לשלושה ילדים מקסימים. בנוסף לתפקידו המקצועי, הראל פעיל בלשכת עורכי הדין וחבר בוועדות קשרים בינלאומיים וצבא וביטחון של מחוז תל אביב, וכן מנהל את הפורום הגלובלי של הקהילה.
מאמין בכוחה של הקהילה לטובת שיתוף ידע ותמיכה מקצועית, מה שמאפשר ליועצים משפטיים מכל התחומים להתפתח ולהתמודד בהצלחה עם אתגרים גלובליים ומשפטיים מורכבים.
האני מאמין שלי: "You can’t climb the ladder of success with your hands in the pocket".
שמי עמוס שיפמן, נשוי לעדי באושר
אבא לתהל, איתמר ולביא, מכור להפועל ירושלים ולספורט.
בעל ניסיון של שבע שנים בעולם המסחרי בינלאומי והייטק, משמש כיועץ משפטי של חברת מדטרוניק בישראל, חברה ציבורית אמריקאית והגדולה בעולם בתחום של Medtech שמחזיקה שש חברות R&D בישראל.
אני מאמין שלכל אדם יש מה לתרום ולהיתרם מהחברה ומקהילה שבה הוא חלק, והקהילה שלנו היא דוגמה מעולה לכך. אנשים שבאים לתת מאהבה, יוצרים קהילה חזקה שפועלת ומשגשגת מכל הסיבות הנכונות!
יועמ"ש ראשית של חברת אלמנטור, פלטפורמה לבניית אתרים על גבי וורדפרס.
עורכת דין ורואת חשבון- בעלת תואר ראשון במשפטים ומנע"ס בהתמחות ראיית חשבון מאוניברסיטת רייכמן.
עורכת דין מזה כ- 10 שנים.
עדכון אחרון: מאי 2024
ברוכים הבאים לאתר ארגון יועמשים למען יועמשים!
אתר אינטרנט זה מופעל על-ידי ארגון יועמשים למען יועמשים (להלן: "הארגון"). החל מרגע כניסתך לאתר, הינך מסכים כי השימוש באתר ובכלל זה בתכנים הכלולים בו, כפופים לתנאי השימוש המפורטים להלן (להלן: "תנאי השימוש"), אשר מסדירים את מערכת היחסים המשפטית בין הארגון לבין הגולשים באתר ו/או המשתמשים באתר עבור כל מטרה שהיא. האמור בתקנון מתייחס באופן שווה לבני שני המינים והשימוש בלשון זכר ו/או נקבה הוא מטעמי נוחות בלבד.
הנך מתבקש לקרוא בעיון וביסודיות את התנאים אשר יפורטו להלן, שכן, כניסתך לאתר תהווה הסכמה מלאה מצדך לכל התנאים וזאת ללא כל הסתייגות ו/או הגבלה אחרת מצדך. יובהר למען הסר ספק, כי הוראות השימוש באתר אינן גורעות מזכויות הארגון לפי כל דין.
באם אינך מסכים לתנאי השימוש ו/או אינך מבין אותם כנדרש, הנך מתבקש להפסיק לאלתר את השימוש ו/או הגלישה באתר.
השימוש באתר:
עדכון אחרון: מאי 2024
הצטרפות לקהילה מותנית בבקשת הצטרפות באמצעות מילוי השאלון בטופס זה
יועמ"ש חברת לוגית ע.ד. חברת תשתיות המבצעת פרוייקטים ברחבי הארץ. רפאל בעל ניסיון עשיר בתחום התשתיות בפרט והמשפט המסחרי בכלל. רפאל הינו בעל תואר ראשון ושני במשפטים מהאוניברסיטה העברית. בנוסף, רפאל ייסד (יחד עם יעל בן יוסף כהן) את הקהילה "יועמשים למען יועמשים".
מנהלת המחלקה המשפטית של קבוצת מילגם. בעלת תואר ראשון במשפטים ותואר שני במנהל עסקים.
עורכת דין מזה כ- 13 שנים.
EqualWeb Ltd is committed to promoting digital accessibility for people with disabilities. We are continually improving the user experience for everyone and applying the relevant WCAG 2.1 accessibility standards.
This website conducted a process to implement an automatic accessibility tool to conform as closely as possible to the standards set by the WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines 2.1) at the AA level.
Equalweb's automatic accessibility tool implements the following measures to websites on which it is installed:
Our mission goal is to be able to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible. We have therefore invested efforts to support popular systems with high market share, including Safari, Chrome, Edge, Internet Explorer, Firefox, and Opera. We have also addressed JAWS and NVDA assistive technologies for Windows and MAC.
Accessibility of this website relies on the following technologies to work with the particular combination of web browser and any assistive technologies or plugins installed on your computer:
These technologies are relied upon for conformance with the accessibility standards used.
Despite our efforts to make this website accessible for as many people as possible, it is possible that some pages or sections on this website have not yet been made fully accessible, for a variety of reasons. We are dedicated to keep improving the accessibility features and interface of our product.
If you have encountered an accessibility-related malfunction or a bug on this website or if you would like to suggest an improvement or a new feature, you are most welcome to reach out to us:
Mane: Yael Ben-Yosef Cohen
Phone number: +97235323660
Email: info@margolin-bros.com
Address:7 Gush Ezion St., Israel
עו"ד לחטיבת ההשקעות של גוף מוסדי גדול. בכפיפות ליועמ"ש של חטיבת ההשקעות.
עו"ד מוסמך בעל ותק של 1-4 שנים במשרד עו"ד מוביל או מחלקה משפטית
ניסיון מוכח בכל או לפחות חלק מהתחומים הבאים: משפט מסחרי, דיני חברות, שוק ההון, אשראי, מיזוגים ורכישות.
נסיון בהשקעות גופים מוסדיים יתרון.
נא לשלוח מייל ל
Shirseha@gmail.com
לחברה ממשלתית דרוש/ה עו״ד בתחום המכרזים וההתקשרויות. התפקיד כולל עריכה וניסוח של מכרזים, לווי וניהול ההליך המכרזי, לרבות בידקת הצעות וטיפול במסמכי ההתקשרות.
קורות חיים ניתן לשלוח לכתובת דוא״ל: shiran2504@gmail.com
אנחנו, בקבוצת מאיר, ממשיכים לצמוח ומגייסים עורך/ת דין למחלקה המשפטית.
התפקיד כולל ממשקים רבים ומגוונים מול חברות הקבוצה.
עורך/ת יהיה/תהיה אחראי/ת על מספר תחומים מרכזיים, בהם, מתן ייעוץ משפטי שוטף, הבטחת עמידת הקבוצה בהוראות הדין וטיפול בחוזים והתקשרויות של חברות הקבוצה.
מבחינת הדרישות:
שנה עד 4 שנות ניסיון במחלקה משפטית של חברה או מחלקה מסחרית במשרד מוביל
בוגר/ת מוסד אקדמי מוביל
אנגלית ברמה גבוהה
ניסיון בחברות ציבוריות – יתרון
ניסיון בדיני פרטיות – יתרון
eyaldr@mct.co.il
תיאור המשרה:
העבודה במשרה מלאה מהמשרדים בת"א, נדרש ניסיון של לפחות שנה בתחום המימון / רגולציה / שוק ההון (גם ההתמחות) בחברה / מחלקה רלוונטית במשרד מוביל.
לצירית קשר ושליחת קו"ח טל ג'נא – מנהלת משאבי אנוש +972 50-925-4176 tal.jana@credito.co.il
תפקיד משמעותי הכולל–
קידום האינטרסים של ענף הבנייה החוזית והתשתיות מול רגולטורים בשלטון המרכזי והמקומי לרבות ייצוג בועדות הכנסת.
הכנת ניירות עמדה, בחינת הצעות חוק, מכרזים וחוזים.
דרישות –
▪️עו"ד בעל/ת ניסיון עשיר ברגולציה וניהול תהליכים במשרדים ממשלתיים – חובה.
▪️ניסיון והכרות עם מכרזים ציבוריים.
▪️הכרות עם ענף הבניה והתשתיות – יתרון משמעותי.
▪️חדור/ת מוטיבציה ורצון להשפיע ולחולל שינוי משמעותי בענף.
משרה מלאה, תל אביב
(אפשרות ליום עבודה מהבית)
קורות חיים למייל
Inbal@acb.org.il
לקבוצת דניה דרוש/ה עו"ד מסחרי למחלקה המשפטית, לצורך מתן ליווי משפטי שוטף עבור פרויקטי תשתיות מורכבים ומאתגרים.
התפקיד כולל, בין היתר, ניהול המערך המשפטי של הפרויקט, ניסוח מסמכים לרבות מכתבים לגורמים שונים המעורבים בפרויקט, הכנת דרישות חריגים/תביעות, ניסוח, עריכה וניהול של הסכמי התקשרות שונים בדגש על הסכמי קבלן ורכש, ניהול מו"מ עצמאי מול חברות קבלניות וספקים, הכנת חוות דעת משפטיות וכן סיוע בזיהוי וניהול סיכונים בפרויקט.
התפקיד דינאמי, מאתגר וכולל עבודה מול ממשקים רבים ועבודה צמודה עם צוות ניהול האתר.
העבודה הינה במשרה מלאה, לרבות ביצוע שעות נוספות לפי הצורך.
דרישות:
*המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים
להגשת מועמדות –
https://www.denya-group.com/jobs/עורך-דין-מסחרי-לפרויקט-תשתיות-4373/
DESCRIPTION
About Pentera:
Come Hack With Us!
Join us on our mission of protecting organizations against the most advanced attackers in the world!
Pentera is the leader in Automated Security Validation, allowing every organization to test with ease the integrity of all cybersecurity layers, unfolding true, current security exposures at any moment, at any scale. As a result, thousands of security professionals and service providers worldwide use our platform to guide remediation and close security gaps before they are exploited.
We are a unicorn, with more than 350 employees around the globe, with almost 1000 customers in production in more than 50 countries!
Pentera has won various industry awards, including the Frost & Sullivan “Best Practices Award for Global Breach & Attack Simulation (BAS) Market Leadership 2022 and the 2020 Gartner Cool Vendor Award. We are backed by Top-tier investors such as Insight Partners, K1 Investment Management, The Blackstone Group, and AWZ.
Penterians are one team with a shared mission. Become a Penterian – change the way the world does cyber!
About the Role
We are looking for a Legal Counsel in Israel, experienced in working in a fast- paced, hi-tech environment, to join our growing Legal team!
In this high-impact role, you will be a key partner to the go-to-market team across Sales, Customer Success, Marketing, Product, Operations, and other departments. Your goal is to provide comprehensive legal support to the relevant departments worldwide by taking a strategic and collaborative approach. You will report to the company's Vice President of Legal Affairs.
Roles and Responsibilities:
Review and negotiate a wide variety of partner and vendor agreements, including software licenses, SaaS Agreements, NDAs and more
Work hand-in-hand with our Sales team on drafting, negotiation, and execution of agreements
Monitor and provide internal guidance on company-wide policies and procedures.
Support the continuous improvement of standard form agreements, playbooks, and legal processes
Provide general legal support to our global business on an as-needed basis
REQUIREMENTS
We are an equal opportunity employer and we are committed to building a diverse and talented workforce. We do not discriminate on the basis of race, sex, religion, colour, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, medical condition, disability, or any other class or characteristic protected by applicable law. We welcome candidates from all backgrounds to join us
https://www.comeet.com/jobs/pentera/C5.00D/legal-counsel/A3.546?coref=1.10.uF2_D1F&t=1712825409629
יועמ״ש חברת Overwolf
בעלת 14 שנות ניסיון ייעוץ משפטי, חלקן כליטיגטורית (משרד שבלת) וכן כמנהלת תחומי ייעוץ משפטי רגולציה וציות בחברות טכנולוגיה ופיננסיים. בעלת תואר ראשון במשפטים ותארים שניים במנהל עסקים ובמשפטים (אוניברסיטת Duke).
ובעיקר – מורה ליוגה, מאמנת כושר, מוסמכת WSET Level 2 Award in Wines, כותבת בלוגים על אוכל וקולינריה, ומגדלת שלושה חתולים וכלבת נחייה אחת ומיוחדת.
אב ל-3 ילדים ונשוי לעינב.
משמש כיועץ המשפטי של TLC Group החל משנת 2021. TLC Group הינה קבוצת חברות המצויה בבעלות מר יואב בן יקר וקבוצת "מאיר". TLC Group כוללת חברות שונות כדוגמת BUYME, טלמסר, MULTIPASS, חברת המוקדים, VaZa, ITMOMZ, Guilty, החברה להזזת הרים, BTTR, Well-B, UMEDIA ו-Amor House of Cocktails.
סמנכ״ל וראש חטיבת ייעוץ משפטי ורגולציה, כרטיסי אשראי לישראל. עד לשנת 2023 היתה שותפה במשרד פישר ושות. בעלת תואר ראשון במשפטים וכלכלה מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
בעלת ותק של 17 דנה בעריכת דין
בת 42, אמא לעידו, נדב ואורן, נשואה לחגי ומכורה לספורט.
יועמ"ש של חברת וולנט, חברת SaaS גלובלית המספקת כלי ליצירה ושיתוף הדגמות תכנה אינטראקטיביות באופן קל ומהיר. לירון בעלת תואר ראשון במשפטים והינה עורכת דין מזה כ- 10 שנים.
היועצת המשפטית של חברת נתיבי איילון. חברה תשתיות ממשלתית העוסקת בפרויקטים תחבורתיים במרחב המטרופוליני.
בוגרת תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון במינהל עסקים (התמחות מימון) מאוניברסיטת רייכמן. בעלת ניסיון עשיר במשפט האזרחי מסחרי.
אב לשלוש בנות,
יועמ"ש חיצוני בחברת Emerson (Fortune 500), ראש תחום בינה מלאכותית אחראית בחברת NextGen Solution, שותף ויועמ"ש בחברת Data Protection Matters בתחום הפרטיות ואבטחת המידע, ומייסד שותף של עמותת JustLaw Israel הפועלת להגברת נגישות לצדק באמצעות טכנולוגיה.
יועמ"ש ומזכירת החברה של חברת תבל מטרו, המפעילה והמתחזקת את הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן. עדי בעלת תואר ראשון במשפטים ותואר שני במנהל עסקים והינה עורכת דין מזה כ- 12 שנים.
חבר הנהלה, יועמ״ש וסמנכ״ל הכספים של חברת ״אינטזר״,סטרטאפ בתחום הסייבר.
אשר-צבי, בעל תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון בחשבונאות-כלכלה הינו עו״ד ורו״ח וחבר בועדות ציבוריות שונות ובהן ועדת ״הלסינקי״ של בית החולים איכילוב, ועדת הבטחון של עיריית גבעת שמואל ועוד.
אמא ל – 3 ילדים, משנה למנכ"ל ויועצת משפטית בחברת ICR ישראל קנדה ראם החזקות בע"מ;
משנה לראש העיר, עיריית מודיעין-מכבים-רעות וחברת מועצת העיר.
דירקטורית בחברת החשמל;
דירקטורית בקרן רום;
האני מאמין שלי: "תנסי, מקסימום תצליחי".
✨ ערב בלתי נשכח! ✨
בהתמודדות עם תקופות קשות, היה זה חשוב לעצור ולהוקיר תודה למשפחות החיילים, המילואים והחטופים.
תודות למשרד פניגן, על הפקת אירוע מלא בחן, ענווה וגאונות יצירתית. כל פרט, מהגדול ועד הקטן, הוביל ליצירת אווירה קסומה של חיבור עם הקהילה שלנו.
הרצאות מעניינות של גרשון פאניץ׳ ודרור גלוברמן העניקו ערך מוסף ופתיחת עיניים לעולם הבינה המלאכותית.
האירוע לווה בנטוורקינג איכותי, אוכל טעים וצילומים מעולים. תודה רעות על תובנות החשובות!
תודה לכל מי שתרם להספקת ערב משמעותי. בלעדיכם, חלומותיי לא היו מתגשמים! ❤️
שמי יותם בריטשנר, יועמ"ש רמיטלי ישראל, חברה ציבורית אמריקאית בעולמות הפינטק ומתעסקת בתחומי העברות הכספים בין מדינות רבות. אני בוגר תואר ראשון ושני בתארים משפטים ובמנהל עסקים ומרצה בבינתחומי הרצליה בבית הספר למשפטים. במסגרת פועלי בקהילת יועמ"ש למען יועמ"ש אני מנהל את פורום מנהלי המחלקות, בו מתבצעים דיונים ערים וחשובים בעולמות ניהול מחלקות משפטיות ומתן טיפים חשובים בתחום רחב זה.
הצטרפתי לקהילה מתוך מקום לתרום מניסיוני בעולמות יועץ משפטי פנימי, וללמוד מניסיונם של חבריי, הן בפאן המקצועי והן בפאן הניהולי כי בסופו של יום האני מאמין שלי הוא קודם כל לתת מעצמי לאחר ואם אפשר גם לקבל מזה ערך מוסף גם עבורי באופן אישי בכלל הרווחתי.
כיועץ משפטי פנימי וכחבר קהילה זו אני יכול להעיד מהמקום האישי שלי, כי התרומה ההדדית בין היועמ"שים הינה רבה ואפקטיבית וניתן לקבל החלטות רבות תוך התייעצות מקצועית בקולגות בתחומים דומים ושונים כאחד ואף במהירות רבה שזה יתרון בולט למי שצריך תשובה דחופה לנושא מסוים. מעבר לזה כאמור גם נוצרות חברויות רבות ואנשים גם נעזרים אחד בשני גם ברמה האישית וזה כל היופי של הקהילה המגוונת והאדירה הזו.